Kristofer

 

På én måte hadde jeg klare forventninger da jeg begynte i Nestlé. Jeg visste at jeg gikk til et globalt selskap med mange slags mennesker og utallige muligheter til å vokse. Det som likevel overrasket meg, var de ansattes engasjement og lidenskap for jobben — uavhengig av arbeidsoppgavene deres.

Lagfølelse og faglig kompetanse er viktig i vårt daglige arbeid, men vi passer også på å ha det gøy på jobb. Det er viktig å være ærlige og hjelpe hverandre — enten det går bra eller dårlig.

Et arbeid der man lærer mye

Jeg har virkelig lært mye hos Nestlé: Å prate for forsamlinger, å prioritere, å behandle interessegrupper og kunderelasjoner, og tenke selv og å ta egne beslutninger … Jeg har også lært å balansere mellom arbeid og fritid enda bedre, håndtere vanskelige situasjoner og rett og slett å være mer effektiv på jobben.

Hos Nestlé har jeg også blitt kjent med ulike kulturer og mennesker. Som Key Account Manager har jeg hatt anledning til å bli kjent med kundene våre, inkludert nordiske forbrukere. Det er da fint å tenke på at jeg har bidratt til å gjøre deres hverdag bedre. Det er én av Nestlés grunnverdier, og det synes i arbeidet vårt.

Motto: Gjør så godt du kan, og og ikke glem å feire når du når delmål.