Whether you have years of work experience or you just graduated, there’s a job opportunity for you at Nestlé. Search for jobs here.
Åpenhetsloven
Åpenhetsloven er en menneskerettighetslov for næringslivet. Lovkravet kom som et resultat av strengere krav til åpenhet i næringslivet, og økte forventninger til at virksomheter opptrer med økt ansvarlighet i sine verdikjeder. Loven ble vedtatt i Stortinget i 2021, og trådte i kraft i 1.juli 2022.
Formålet med åpenhetsloven er todelt:
- Å fremme virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold både i forbindelse med produksjon av varer og levering av tjenester, og hos virksomhetens forretningsforbindelser og i leverandørkjeder.
- Å sikre allmennheten tilgang til informasjon om hvordan virksomheter håndterer negative konsekvenser for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.
Lovkravet skal bidra til at norske virksomheter arbeider aktivt med å imøtekomme og etterleve FNs bærekraftsmål nr. 8 om anstendig arbeid og økonomisk vekst, samt mål nr. 12 om ansvarlig forbruk og produksjon. Virksomhetene har en plikt til å gjennomføre aktsomhetsvurderinger med påfølgende redegjørelse, og denne rapporten skal så offentliggjøres.
Klikk på denne lenken for å lese ‘Redegjørelse etter Åpenhetsloven - Nestle Norge’.