Omsorg for våre mennesker og lokalsamfunn
Våre ansatte er kjernen i "the force for good"
Nestlé mener at når folk blir behandlet rettferdig, opplever tillit og tilhørighetpå arbeidsplassen, gjør de jobben sin bedre.
Vi ser på mangfold som en styrke. Vi har som mål å skape et arbeidsmiljø der alle blir respektert for den de er, uavhengig av kjønn, etnisitet, seksualitet, funksjonshemming eller andre egenskaper eller opprinnelse.
47.4
%
SDG-bidrag
En inkluderende, inspirerende og givende arbeidsplass
-
Forberede arbeidsstyrken vår for fremtiden Når våre ansatte føler at de kan være seg selv på jobb, er de ofte gladere, mer engasjerte og produktive, noe som styrker deres ambisjon om å være en kraft for det gode ”being a force for good”. Vår evne til å tiltrekke, utvikle og beholde en mangfoldig rekke dyktige ansatte er avgjørende for å være konkurransedyktige og fremme vekst. En dyktig, smidig og engasjert arbeidsstyrke spiller en sentral rolle i vår suksess.LES MER
-
Nestlé needs YOUth Les mer
Nestlé er bygd på prinsippet om at en mangfoldig, rettferdig og inkluderende kultur er basen for vår styrke. Våre ansatte gjør Nestlé enestående, uansett hvordan de ser ut, hvem de elsker, eller hvor de kommer fra.
Tilgang til People & Communities' resultatdata
Last ned våre forpliktelser og tilhørende KPI-er i Ikke-finansiell redegjørelse Vedlegg 4: Sosialt - Egen arbeidsstyrke (pdf, 4Mb).
